很明显, 很难找到一支优秀而聪明的开发团队, 能想出创新点子的人 启动 这真的有用. 当然, 这并不奇怪，因为IT领域是目前全球经济中最具活力的发展部门之一. 经济规律是不可动摇的——需求 技术解决方案的发展 而相应的报价则是齐头并进的. So, 如果你的情况是，你不能选择一个开发人员雇用你的口味, 因为你迷失在变化的海洋中, 请放心，巴黎人入口将在任何时候满足您的情况，并帮助您实现您的目标. 根据巴黎人入口的经验，巴黎人入口编制了以下关于如何选择手机应用开发人员的清单.
开发团队被推荐给您
如果你有熟人的推荐信, 这给了巴黎人入口一个重要的理由，让巴黎人入口在决定如何选择一家应用开发公司并获得真正的第一手评价时更加冷静. 然而, 您不应该过于放松，因为有必要考虑到每个应用程序开发的具体情况. 如果开发者成功地处理了你的合作伙伴的想法, 这并不总是意味着他也能成功地处理你的申请(由于两种申请的具体情况)。. 因此，继续进一步分析这些标准.
第一阶段的服务水平
通常，相互关系的基础是在这一阶段奠定的. 这会让你知道是否要继续对话. 所以，当你面临选择开发商的需要时，要注意以下几点.
- 第一次电话和面试. 第一印象只能创造一次，没有第二次机会. 在这个阶段, 你的任务是跟踪面试的过程，并确定其专业水平.
- 他们真的想和你一起工作吗? 这个标准也可以在第一次面试后进行评估, 拥有专家判断能力的专家会提出深刻的问题, 试着让自己沉浸在任务的本质中, 业务流程和能力的微妙之处在开始时形成了应用程序开发的重要和复杂的点. 如果你觉得这种情况没有发生，并且雇佣的开发公司仍然浮在水面上, 这意味着他们现在不想深入研究这个问题. 如果你想选择的开发者真的不希望也没有能力做到这一点, 最好不要坚持.
- 他们对你诚实吗? 人们想赚钱是很正常的, 然而，当它成为第一个和唯一的目标时，它是非常糟糕的. 如果你觉得谈话总是朝着财务的方向飘去, 或者你想选择的开发商试图在一开始就把任何义务强加给你, 除了你的钱，他们很可能对什么都不感兴趣. 所以，一定要逃跑.
- 是否有可能与该开发公司建立有效的沟通? 从语言学的角度来看，这不仅仅是一种语言的问题, 这也是关于彼此的真正理解, 还有关于沟通方式，它应该对你来说很方便，很灵活. 选择开发者, 不要害怕在一开始就讨论你和执行团队之间的沟通时间表和形式. 通过电子邮件/ Skype /电报安排每天早上的会议或动态工作表现是一种正常的做法.
展示公司的方法和以客户为中心
他们如何展示他们的项目开发方法
通常来说, 在市场上工作超过一天的公司有自己独特的开发方法或使用这种或那种项目管理方法, 团队内部已经形成了什么. 正是这些方法将一家公司与另一家公司区分开来，并决定了它们的有效性. 在开发应用程序时，这种方法应该更加个性化.
这种方法是否足够透明以控制开发过程
招聘的开发人员知道他将如何处理你的应用程序，他将能够向你解释每一个细节 发展阶段. 此外, 他会邀请你参加, 他会随时通知你，他会坚持让你对中间结果进行评估，并在申请开发的每个阶段充分参与. So, 如果你听到像“不要看到工作完成了一半”这样的话, 这并不是最好的开发方法，即使您作为客户并不想深入开发过程并监视一切, 你应该总是有这样做的可能性.
你能感觉到他们对你的生意的投入吗
当您选择开发人员时, 你应该知道，专业的承包商会尽他最大的努力了解你的业务，至少和你知道的一样多, 如果不是更多的话. 这将在相对较短的时间内完成. 只有完全沉浸在业务流程中，才能获得良好的结果, 作为一个企业主, 对你来说，评估这种沉浸感有多深并不困难.
忠诚
他们准备好在你的预算之内了吗
这在一定程度上是关于你想要选择的开发者是否只是想以你的利益为代价. 超越总是很容易的 预算，并且在不牺牲质量的情况下保持估算是非常困难的. 如果你的预算非常有限, 忠诚的开发者仍然会寻找机会为你提供最好的解决方案，而不需要在一开始就多花一分钱. 即, 该公司将帮助确定进入市场所需的最低功能列表(最有价值球员).
他们是否会建议你如何正确地做这件事(即使你不这么认为)?这些建议是以什么形式呈现的
招聘巴黎人登录官方网站者, 你可以有自己的看法，可能是正确的，也可能是错误的. 知道自己在说什么的人总是会忠实于你的建议, 但如果存在最佳解决方案, 他们会用专业知识和例子告诉你. 这是对你的业务、预算和未来利润的忠诚和关注.
技术的使用
- 他们有理性的建议吗 这是你应该注意的, 如果开发公司接受你所有的建议. 几乎自动, 这意味着在使用的技术方面缺乏自己的想法, 所以，如果后来你被指控产品的工作方式与你预期的不同，也就不足为奇了. 这是一个不好的信号，当一个开发公司提出跟随成功公司的脚步，做同样的事情. 分析别人的经历是很正常的, 但是将它从一个应用程序复制到另一个应用程序是不正确的.
- 他们建议如何正确和专业地改变你对技术的选择? 你当然可以很好地理解编程语言, 框架, 还有其他东西, 但请观察该公司是如何选择技术的, 以及你选择的开发者如何与你互动. 这是招聘手机应用开发者时要问的主要问题之一. 一个好的迹象是获得一个非常详细的解释，说明为什么应用程序在他们提供的技术上可以更好地工作, 而不是你一开始想要的.
- 他们是提供创新的解决方案还是走老路? 为了正确评估这一标准，巴黎人入口选择了手机应用开发者, 你自己也需要了解技术创新. 例如, 应用程序现在变得越来越先进, 如果你想选择开发商，这是一个很好的迹象 试试这个方法 如果它适合应用程序.
- 他们准备好偏离模板决策了吗? 遵循一种模式总是比建立个人的东西更容易. 聘请专业开发人员将坚持定制解决方案, 而不是因为他想让他的生活复杂化，增加你的预算, 但是因为每个应用程序都是特定的，所以在开发时应该考虑到这一点.
- 他们能解释所选择的技术是如何实现这一特定想法的吗? 所选择的技术栈能够准确地实现应用程序的需求是非常重要的. 选择这个堆栈进行开发的人应该能够用简单的话证明为什么这个选择将满足您的期望.
- 他们对安全有什么看法? 如果你想获得一份工作，这一点尤为重要 电子商务应用，或任何其他涉及引入支付系统的解决方案. 这就意味着安全需求的增加, 所以要提前了解你想要选择的开发者将如何实现它.
服务的完整性
- 有可能在一个地方获得所有的服务吗? 如果它是由一个团队在一个地方创建的，那么对于您的应用程序开发来说，它将更有利可图，也更有效, 从对创意的评估开始，到产品投放市场为止.
- 有可能用一个简单的想法来解决这些问题吗? 经验丰富的开发公司要做的第一件事就是评估创意的可行性, 分析市场和竞争对手，并帮助你想出你的产品的独特之处，使它与其他产品不同. 开发公司对这个想法的漠不关心是一个不好的迹象.
- 他们能针对每个平台构建解决方案吗? 狭隘的专业化是好的，但并不总是好的. 例如, 如果您需要为桌面和两个主要的移动平台构建应用程序, 最好还是由同一批人来做. 这将使你不必为从头开始沉浸在产品中的每个人付费.
- 他们能否将新的解决方案与公司现有的解决方案相结合? 例如, 如果这是一个业务应用程序, 需要与现有的会计系统或应用程序集成, 例如, 就像巴黎人入口在这里所做的那样 案例研究. 提前了解此类服务，以便开发的解决方案不会被搁置一旁.
担保与责任
这里一切都很简单, 就在办公室的入口处, 要一份合同模板，仔细阅读每封信. 例如，巴黎人入口的主要目标是建立一个本地和市场的产品. 根据合同, 巴黎人入口在完成证书签署之日起20个工作日内进行调整.
价格
这一标准颇有争议, 在资讯科技服务的市场上，巴黎人入口可能只找到大致的价格, 甚至它的范围也会很广. 因此, 如果你在申请一家公司时只听到一个数字，这并不奇怪, 员工的另一个声音多了好几倍, 而其他人则拒绝在应用程序开发的最初阶段就讨论价格. 因此，最明智的建议如下. 即使你听说价格高于预期, 但这家公司在其他所有标准上都适合你，并能激发你对结果的信心, 那么，不要让价格成为唯一的决定性因素.
分期付款表格
这是一个绝对合理的标准, 很有可能你在任何地方或几乎任何地方都有这样的机会. 除了分期付款之外, 以客户为导向的公司会提供各种形式的付款(发票), 现金, 各种在线系统)，并帮助您浏览税收规则(例如, 如果你把任务外包给外国公司).
协助与投资者(或风险投资基金)建立联系
他们就这么做了?
有些公司已经到了第一次面试的阶段，询问对应用程序开发的进一步投资. 如果潜在客户的回答相当模糊, 工作的欲望往往会降低好几倍. 因此，要注意以下问题:
如果你的项目需要进一步的投资来继续发展, 公司会对此做出贡献吗?
这一点是关于忠诚，一点是关于公司发展的完整性 服务. 通常来说, 有经验的开发人员能够从技术和业务两个方面来看待问题. 在投资者之前询问你的潜在执行人获得支持的可能性. 积累的经验使他们有机会提出真正有力的论点.
如果你代表一家大型企业，他们会帮助你把你的想法提升到一个更高的水平吗?
高层管理人员低估开发或进一步向企业引入技术解决方案的所有好处的情况也会发生. 如果涉及到使用应用程序优化业务流程, 把这个想法贯彻到底是有意义的. 这对企业的发展和未来的盈利能力都是有效的. 如果开发公司理解这一点并愿意帮助你说服管理层, 这对每个人来说都是一个优势.
他们会在学习如何使用产品方面提供帮助吗?
对于想要这样做的大公司来说尤其如此 开发CRM, ERM, ERP系统. 如果您和您的员工无法在当前或计划的业务流程中使用它，那么它将是绝对无用的. 相反地, 如果你想选择的开发者能够帮助你感受和理解所开发技术的本质，这对你和开发公司来说都是一个巨大的优势. 例如，在 巴黎人入口已经为Ekipazh创建了一个CRM，巴黎人入口团队有目的地去工厂培训技术团队如何使用应用程序.
他们的经验如何(他们是否开发了类似的应用程序)
通常来说, 招聘公司对获得新客户很感兴趣，所以他们试图展示自己的投资组合, 描述他们解决问题的独特方法, 通过详细描述你想要选择的开发人员所从事的案例来展示不同的经验和专业精神. 因此，请注意以下标准.
他们是否在你的项目所属领域有开发经验
这无疑对公司有利，因为该领域的实践经验将帮助开发人员为您的应用程序开发构建真正更好的概念. 因此, 不要犹豫，询问已经实施的解决方案，并熟悉 案例研究.
他们为其他解决方案开发了什么功能，这种经验对你有用吗?
例如，如果你需要 为出租车服务开发一个应用程序, 该公司已经进行了类似的工作, 这意味着您不想选择的开发人员和您在为用户创建系统时都不会遇到问题, 司机, 和一个管理面板), 地理定位功能, 后端部件开发, 其中包括服务器架构的设计，以维持应用程序的高负载，并确保最大的弹性和将来扩展应用程序的能力.
结论
巴黎人入口已尽力使这份清单尽可能完整和详细. 如果你现在正在为你的应用程序寻找开发人员, 您可以确信这些标准将帮助您过滤掉不可靠的候选人并做出最佳选择. 巴黎人入口的经验表明，在选择最好的手机应用开发公司时，完全遵守这些标准可以保证你获得真正高质量和受欢迎的产品.
